Cogelec® innove avec ses marques Intratone® , Hexact®, Kibolt®, ROZOH®
Xavier BENAITEAU
Directeur Technique
Xavier Benaiteau, 48 ans, a rejoint COGELEC en mars 2020 en qualité de Directeur Technique, pour développer l’outil de production et accompagner la forte croissance de COGELEC.
En charge de l’ensemble du périmètre industriel du Groupe avec pour mission de coordonner les équipes supports et de production dans leurs développements, il assure en parallèle l’optimisation et le suivi de la performance industrielle globale.
Xavier Benaiteau est ingénieur en mécanique, diplômé de l’Ecole Centrale de Nantes. Après une expérience réussie dans la chaudronnerie, il a accompagné la croissance d’une entreprise familiale vendéenne de construction de matériel agricole pendant 17 ans (de 35 à 140 salariés) en gérant notamment la production, les méthodes et l’informatique industrielle.
En 2017, il devient directeur industriel d’un sous-traitant en traitement de surface pour apporter des méthodes et de l’amélioration continue pour le site de production (100 salariés). Responsable de la gestion du site pendant 2 ans, il constitue une nouvelle équipe, met au point un nouvel outil de chiffrage, change l’ERP et déploie un configurateur.
Xavier Benaiteau, 48 ans, a rejoint COGELEC en mars 2020 en qualité de Directeur Technique, pour développer l’outil de production et accompagner la forte croissance de COGELEC.
En charge de l’ensemble du périmètre industriel du Groupe avec pour mission de coordonner les équipes supports et de production dans leurs développements, il assure en parallèle l’optimisation et le suivi de la performance industrielle globale.
Xavier Benaiteau est ingénieur en mécanique, diplômé de l’Ecole Centrale de Nantes. Après une expérience réussie dans la chaudronnerie, il a accompagné la croissance d’une entreprise familiale vendéenne de construction de matériel agricole pendant 17 ans (de 35 à 140 salariés) en gérant notamment la production, les méthodes et l’informatique industrielle.
En 2017, il devient directeur industriel d’un sous-traitant en traitement de surface pour apporter des méthodes et de l’amélioration continue pour le site de production (100 salariés). Responsable de la gestion du site pendant 2 ans, il constitue une nouvelle équipe, met au point un nouvel outil de chiffrage, change l’ERP et déploie un configurateur.
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